{"id":1797,"date":"2015-05-13T16:45:03","date_gmt":"2015-05-13T16:45:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.deho.mx\/eng\/?page_id=1797"},"modified":"2015-05-27T07:07:45","modified_gmt":"2015-05-27T07:07:45","slug":"atraccion-de-talento-humano","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.deho.mx\/eng\/community\/capital-humano\/atraccion-de-talento-humano\/","title":{"rendered":"Atracci\u00f3n de Talento Humano"},"content":{"rendered":"

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Community<\/h2>\n

Capital Humano \/ Atracci\u00f3n de Talento Humano<\/h1>\n

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Lo entendemos como el principio m\u00e1s importante de las Organizaciones, a trav\u00e9s de este proceso generamos rentabilidad o p\u00e9rdida, incorporaci\u00f3n de personal confiable o no confiable, personal competente o no competente.<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner el_class=”” width=”1\/2″][vc_column_text]Los servicios que ofrecemos son:<\/p>\n

Dise\u00f1o de perfiles de puesto<\/strong><\/p>\n

Generalmente una de las razones por la que contrataciones no son exitosas, es porque se \u201cbuscan\u201d candidatos sin tener la claridad de lo que van a realizar, sus responsabilidades y funciones, as\u00ed como las habilidades que deben tener para el entorno en que se van a desarrollar. Por ello, nosotros facilitamos y habilitamos al personal responsable de \u00e9sta b\u00fasqueda para asegurar que el reclutamiento y la selecci\u00f3n sea el adecuado, ya sea la b\u00fasqueda a trav\u00e9s de nosotros o de manera interna.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”” width=”1\/2″][vc_single_image image=”1677″ alignment=”center” border_color=”grey” img_link_large=”” img_link_target=”_self” img_size=”full”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]Reclutamiento ejecutivo<\/strong>
\nNuestro reclutamiento en ejecutivos es exitoso porque est\u00e1 basado primeramente en la escucha de nuestro cliente relacionada a los resultados esperados, a las funciones y actividades, entendemos el relacionamiento interno y externo para as\u00ed identificar las habilidades que debe de poseer, indagamos los valores de la organizaci\u00f3n para asegurar que el candidato comulgue con los mismos y esto nos asegure no solo las competencias del candidato, si no adem\u00e1s, su permanencia.<\/p>\n

 <\/p>\n

Reclutamiento masivo<\/strong>
\nTenemos amplia experiencia en el reclutamiento masivo en M\u00e9xico, hemos generado la CONFIANZA necesaria para participar en los reclutamiento m\u00e1s sensibles del pa\u00eds, para sus procesos de importaciones y exportaciones, para sus procesos en la recaudaci\u00f3n tributaria as\u00ed como en los confinamientos de mayor seguridad dentro del pa\u00eds.<\/p>\n

 <\/p>\n

Reclutamiento parcial<\/strong>
\nTenemos el conocimiento necesario para realizar reclutamiento parcial de acuerdo a las necesidades del cliente sin limitarnos en el n\u00famero de vacantes por cubrir.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row full_width=”” parallax=”” parallax_image=”” el_class=”ubicacion”][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text] Community Capital Humano \/ Atracci\u00f3n de Talento Humano [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”” parallax=”” parallax_image=”” css=”.vc_custom_1427456316347{margin-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text] Lo entendemos como el principio m\u00e1s importante de las Organizaciones, a trav\u00e9s de este proceso generamos rentabilidad o p\u00e9rdida, incorporaci\u00f3n de personal confiable o no confiable, personal competente o no competente. [\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner el_class=”” […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1795,"menu_order":1,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"templates\/page-comunidad-vc.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1797","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deho.mx\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deho.mx\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deho.mx\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deho.mx\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deho.mx\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1797"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.deho.mx\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1969,"href":"https:\/\/www.deho.mx\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1797\/revisions\/1969"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deho.mx\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deho.mx\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}