Liderazgo, Autoridad y Transformación 2014

Consultoría DEHO, en su constante búsqueda por la evolución de las personas y las organizaciones, ha identificado un evento de alcance relevante para la comunidad DEHO, mismo que compartimos por este medio, a través de nuestra colaboradora invitada, Gabriela Barrial.

Actualmente, el modelo de trabajo está cambiando para ser reemplazado por nuevas formas de gestión, liderazgo y colaboración. Anteriormente, el trabajo se realizaba en horarios fijos, dentro de una oficina en la que se encontraban los equipos de trabajo “al alcance de la mano”. Las nuevas tecnologías, prácticas de trabajo innovadoras y distintas formas de relacionarse, están cambiando nuestra forma de trabajar y colaborar en nuestros espacios laborales, sintiendo, viviendo y aprendiendo de forma distinta.

Es por lo anterior, que se hace extensiva la invitación a un evento, en el cual se busca experimentar, explorar y entender el ejercicio de la autoridad y el liderazgo en la vida organizativa. La 4º Conferencia de Relaciones Grupales “Liderazgo, Autoridad y Transformación de Organizaciones y Comunidades”, se llevará a cabo durante tiempos de fuertes cambios políticos y sociales sin precedentes en la historia de América Latina.

Formar parte de una Conferencia de Relaciones Grupales, cuyo carácter distintivo es el aprendizaje a través la experiencia, puede ser un enorme y emocionante desafío en pos de comprender y ejercitar las dinámicas del liderazgo, el poder y la autoridad. Aunque este método ya haya sido bien probado durante más de 65 años en todo el mundo, aún sigue siendo una de las formas más innovadoras de aprendizaje, ya que inspira a sentir la responsabilidad personal por la producción colectiva en la que todos nos hemos involucrado emocionalmente.

Hacer sentido del aprendizaje continuo y desarrollar las facultades para la autorevisión, es una de las competencias recomendadas para trabajar en el mundo actual. En esta Conferencia se ofrecen oportunidades para el desarrollo, a través de la reflexión y la acción en la institución contemporánea. Después de trabajar en este espacio durante cuatro días, ya no volverás a experimentar tus roles en el trabajo y en tu casa, de la misma manera, otra vez.

Para más información acerca de la audiencia, metodología, staff e información general de la conferencia, entra a www.grouprelations.com.ar

También, puedes conocer más sobre el equipo organizador en: www.grouprelations.com y www.bkchange.com

 No dejes pasar esta oportunidad.

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Sobre el autor

Gabriela Barrial Psicóloga Clínica, Consultora Organizacional y Coach Ontológico. Comparte su práctica profesional como psicoanalista, entre el consultorio privado y la consultoría organizacional. Está a cargo de la consultora B&K Change, en la que se trabaja en la construcción e implementación de escenarios posibles que ayuden a las personas y a las empresas en su proceso de cambio y transformación. Es la fundadora de Group Relations Argentina, se entrenó como consultora organizacional en PA Consulting, Londres y en las "Conferencias Leicester" del Instituto Tavistock de Relaciones Humanas, donde también obtuvo un Practitioner Certificate in Consulting and Change. Ha trabajado en proyectos de cambio organizacional, tanto regionales como globales, a cargo de áreas de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional, durante dos décadas de experiencia corporativa. Participa como profesora invitada en la Maestría de Estudios Organizacionales de la Universidad de San Andrés. Miembro de ADRHA, ISPSO y de O.P.U.S. (Organization for the Promotion of Understanding of the Society). Professional Associate The Tavistock Institute of Human relations.

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