Agradecimiento, una forma de mejorar el ambiente de trabajo

En la vida y en los negocios existen las personas con actitudes de poca sensibilidad, interés, o importancia por lo que le sucede al otro. Un ejemplo claro de esto sería aquella persona que sólo busca negociar al mejor precio, al más barato y presiona a su proveedor para que baje el precio sin tener la sensibilidad de cómo esto le puede afectar, tanto desde la perspectiva de persona como de negocios.

Si bien es cierto que los negocios son fríos, tan bien es cierto que están dirigidas por personas, las cuales generalmente nos guiamos por nuestras emociones.

Una forma de lograr empatía con una persona, es mostrando agradecimiento, ya sea un proveedor, un compañero de trabajo, la cajera, la mesera, y a cualquier persona que realice algo por uno.

Desde la perspectiva espiritual el dar gracias por un nuevo día, por concluir el día, por la salud, por un nuevo contrato, nuevo cliente, nuevo producto, nuevo colaborador, nueva venta, es altamente recomendable porque nos armonizamos con la abundancia del universo, y se abren posibilidades insospechadas. Continue reading “Agradecimiento, una forma de mejorar el ambiente de trabajo”

El cambio de la cultura social desde la Organización

En algunos blog anteriores he comentado algunos puntos que me suceden al andar por mi querido Monterrey, ahora les comparto mis últimas acontecimientos que me han sucedió al manejar por el área metropolitana.

En días pasados conduciendo con la familia, nos tocó ver como una mujer estaba muy concentrada texteando y al mismo tiempo conduciendo, la mujer por un espacio de unos 100 metros no volteo a observar la ruta, la avenida por la que conducía era de alta velocidad, el peligro que corrió ella y el resto de nosotros, creo que no es necesario indicarlo.

Días posteriores me toca manejar a un lado de un conductor que estaba igual que la conductora del caso anterior totalmente concentrado en textear, a diferencia que este si invadió mi carril, tuve que tocar el claxon para que pusiera atención, algo que no logré realizarlo, porque para mi sorpresa es que además llevaba audífonos puestos.  Continue reading “El cambio de la cultura social desde la Organización”

Los 5 puestos de IT con mayor proyección

De acuerdo a la Oficina de Estadísticas Laborales (Bureau of Labor Statistics o BLS por sus siglas en inglés), existen 5 puestos/roles con una importante proyección de crecimiento dentro del área tecnológica.

Aunque el BLS genera sus estadísticas dentro de Estados Unidos, la realidad es que en México y Latinoamérica contamos con una capacidad de talento humano con skills tecnológicos muy equiparable, por lo que me parece que estos puestos/roles bien merecen la pena ser tomados en consideración.

Te presento un diagrama con los 5 puestos tecnológicos más importantes:  Continue reading “Los 5 puestos de IT con mayor proyección”

Visión, Misión y Valores…¿aún se usan?

Inicio este espacio, complementando la pregunta…¿se han usado realmente? Reflexionemos un poco respecto a sí verdaderamente las empresas han aplicado sus valores, si los empleados conocen ampliamente la misión de su empresa, su visión, y más allá de eso, si los comparten y viven. Los fundamentos corporativos son la columna vertebral de toda organización. Y sí, entiéndase por organización lo que el diccionario nos dice: grupo de personas y/o medios reunidos con un fin común. Continue reading “Visión, Misión y Valores…¿aún se usan?”

La espiritualidad en la empresa

Un tabú en casi todas las organizaciones es la espiritualidad; es algo que siempre está presente en cada uno de sus miembros, pero que no se toca dentro de las actividades normales, no es parte de las conversaciones entre compañeros, y mucho menos entre clientes y proveedores. A pesar de que se encuentra en cada uno de nosotros, representada en diferentes formas y creencias, no se aborda, no se aprovecha para generar espacios alineados, que pueden generar atmósferas virtuosas entre personas con creencias espirituales similares. Continue reading “La espiritualidad en la empresa”