El comportamiento en las vías públicas, ¿un espejo de lo que sucede en las empresas?

En una reunión que tuve con unos amigos en días pasados, discutimos sobre la entrevista que le realizaron a nuestro presidente Enrique Peña Nieto y la respuesta que dio a la pregunta directa sobre la corrupción en el país, coincidimos que el tema fue minimizado y de alguna forma nos pareció que dijo que es parte de nuestra cultura, la cual hay que vivir con ella.

Posteriormente, me sucedió algo aparentemente pequeño pero que es realmente muy revelador sobre los valores actuales y vigentes en nuestra sociedad. Continue reading “El comportamiento en las vías públicas, ¿un espejo de lo que sucede en las empresas?”

¿Cómo es la cultura en mi Organización?

Es muy común en las conversaciones de negocios hablar de la cultura organizacional, pero al momento que se solicita “descríbeme la cultura de tu empresa” no es nada raro que las personas no sepan que explicar, porqué incluso no saben como expresar o reflejar como viven en la organización.

Es claro que existen otras personas que muy fácilmente la pueden describir, pero si estamos en una sala y lanzamos esa pregunta, las miradas de los presentes se cruzan como tratando de ponerse de acuerdo para ver que contestar, y esas miradas se cruzan por diferentes motivos:  Continue reading “¿Cómo es la cultura en mi Organización?”

Visión, Misión y Valores…¿aún se usan?

Inicio este espacio, complementando la pregunta…¿se han usado realmente? Reflexionemos un poco respecto a sí verdaderamente las empresas han aplicado sus valores, si los empleados conocen ampliamente la misión de su empresa, su visión, y más allá de eso, si los comparten y viven. Los fundamentos corporativos son la columna vertebral de toda organización. Y sí, entiéndase por organización lo que el diccionario nos dice: grupo de personas y/o medios reunidos con un fin común. Continue reading “Visión, Misión y Valores…¿aún se usan?”