Liderando un equipo multigeneracional

En los últimos 15 años he caminado con las organizaciones en transformar la manera en la que hacemos el trabajo, en asegurar que las áreas funcionales trabajemos de manera coordinada y conectada, para ser más ágiles y eficientes para llegar al mercado con soluciones de mayor valor para nuestros clientes y consumidores. En ese contexto, a través de los años, me formé la idea que trabajar bajo procesos, en una organización, es una de las mejores formas de trascender, de dejar un legado. Continue reading “Liderando un equipo multigeneracional”

Elegir la carrera… ¿a la carrera?

¿Por qué elegiste tu carrera? es una de las preguntas clave que realizamos en las sesiones grupales para la selección de personal. Y en la experiencia al momento, las respuestas son variadas y pocas de ellas, ligan esta decisión al interés propio de la persona. “Yo quería estudiar biólogo marino, pero mis papás querían contador público  para quedarme con el negocio familiar; sólo que se vino abajo, y ahora, tengo que buscar empleo en otras empresas”, “Yo buscaba entrar a medicina, pero no pasé el examen”, “Mi papá tenía una amigo arquitecto que le iba muy bien”, “En donde me daban beca, era en la facultad de ingeniería”, “En mi casa todos somos abogados” son algunas de las razones compartidas por los candidatos. Continue reading “Elegir la carrera… ¿a la carrera?”